«У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление»
Аллан Пиз
Прежде, чем перейти к нашей теме, давайте вспомним, как мы готовимся к поездке в отпуск.
Вкратце, мы соизмеряем наши желания и возможности, выбираем, куда мы
поедем, определяем, что нам для этого нужно сделать, и начинаем
планомерно воплощать наш план «Отпуск» в жизнь.
Поиск новой работы – то же путешествие, и к нему так же тщательно нужно готовиться.
Первое, что нужно сделать, это четко определиться с тем, что вы хотите.
Работать в какой-то определенной области или вы «и швец, и жнец, и на
дуде игрец», поэтому вы сможете работать везде. Хотите много денег или
хороший коллектив, сидеть в офисе или постоянно ездить в командировки,
занимать руководящую должность или работать рядовым сотрудником, быть
наемным работником или фрилансером.
И второе, с чем нужно разобраться, это есть ли у вас те навыки,
качества, опыт, с которыми вы можете рассчитывать на получение того, что
хотите, и желание научиться чему-то новому.
Такая определенность поможет вам выбрать правильное направление для дальнейшего «путешествия».
Зондируем почву (звонки, отправка писем и резюме)
Как только вы определились, не теряйте время, сразу начинайте
«наступление по всем фронтам». Сайты по трудоустройству в интернете,
объявления о вакансиях в СМИ, «сарафанное радио» (родственники, друзья,
знакомые, бывшие сотрудники, др.) – любой из этих источников
потенциально может оказаться вам полезным в .
Из количества не всегда можно выбрать хорошее качество, поэтому
рекомендую читателям МирСоветов не распыляться на те направления, в
которых вы точно не хотите или не сможете работать. Определите близкие к
вашему профилю и приемлемые для вас. И, если вас заинтересовала
какая-то вакансия, не бойтесь, заявляйте о себе, звоните и/или
отправляйте свое резюме.
Перед звонком по телефону подготовьте вопросы, которые вы хотите задать
и будьте готовы ответить на вопросы к вам. Правильно и грамотно и , разошлите их по адресам всех компаний, вакансии которых вас заинтересовали.
Что необходимо взять с собой на собеседование
Как известно, «предупрежден, значит, вооружен». Но не все соискатели
спрашивают и не все работодатели говорят, что, кроме себя самого, нужно
еще взять с собой на собеседование. Возможно, вам и не понадобятся эти
документы, но в том случае, если у вас попросят какие-то из них
показать, вы будете к этому подготовлены.
Итак, на собеседование вам нужно распечатать и взять с собой ваше
резюме, паспорт, документы об образовании, повышении квалификации,
всевозможные удостоверения, сертификаты, грамоты и т.п. документы,
подтверждающие ваши знания и умения. Для некоторых профессий –
водительские права, загранпаспорт, медицинская книжка. Заручитесь
поддержкой ваших предыдущих работодателей – получите от них
рекомендательные письма, они вам тоже могут пригодиться.
О пользе расслабления перед собеседованием
И вот, «первые ласточки» – вас пригласили на собеседование. Волнение и
дрожь во всем теле, мысли путаются, вы то краснеете, то бледнеете… В
общем, состояние, как перед экзаменом или первыми свиданием.
Кто-то волнуется больше, кто-то меньше, но для всех в таком состоянии
будет полезно вспомнить фразу «Дышите глубже!» и сделать это. Не нужно
проводить долгие расслабления и медитации. Этот экспресс-метод вы можете
применять в любое время и в любом месте.
Стоя или сидя, если есть возможность, закройте глаза, сделайте несколько
глубоких и медленных вдохов-выдохов, сосредоточившись на самом
процессе. Такое дыхание переключит ваше внимание, насытит вашу кровь
кислородом, снимет напряжение и поможет успокоиться. В спокойном
состоянии вам будет легче и сосредоточиться, и вести себя более
естественно.
Ваша визитная карточка (о пунктуальности, внешнем виде и манере поведения)
Фраза «Точность – вежливость королей» определяет ваш следующий шаг.
Чтобы приехать вовремя на собеседование, предварительно просчитайте
время на дорогу. Если опаздываете, обязательно позвоните и предупредите
об этом. В случае если не можете прийти в назначенный день и время, тем
более обязательно позвоните и попросите перенести встречу на другой
день. Этим вы продемонстрируете вашу ответственность, заинтересованность
в работе и проявите уважение ко времени других людей.
Что касается внешнего вида, то здесь тоже все давно известно: встречают
по одежке. Советую читателям МирСоветов заранее узнать, какой стиль
одежды принят в данной компании. Это поможет вам правильно подобрать
одежду и выглядеть соответственно. Будьте ухожены независимо от возраста
и пола. Ваш внешний вид говорит, насколько вы уважаете себя и
окружающих, поэтому выглядите достойно.
С поведением тоже все просто. Хорошая игра, как и фальшь, заметна сразу.
Поэтому будьте естественным. Ну а проявление уважения к себе и
окружающим – лучшая манера поведения для всех ситуаций.
Как пройти собеседование
 Самопрезентация. В данной ситуации вам нужно преподнести себя с
лучших сторон. Это не тот случай, когда нужно стесняться, поэтому смело
говорите о своих лучших качествах, успехах, достижениях, о том, чему вы
научились и чем можете быть полезны. Просто, спокойно и с достоинством
вы рассказываете о себе как о специалисте и человеке.
Но иногда люди так увлекаются, что в своих рассказах о себе начинают
приближаться к идеальному образу. И это можно было бы считать безобидным
хвастовством, но не в случае с устройством на работу. Рано или поздно
обманщик «прокалывается», потому что не знает механизма и думает, что он
просто отвечает на вопросы, а его тем временем «выводят на чистую
воду». Результаты такого разоблачения могут быть очень неприятными,
поэтому, лучше ничего не придумывать.
О важности вопросов к работодателю. Этот момент соискатели часто
не учитывают и не готовятся к нему заранее. А подготовиться стоит. Кроме
традиционных вопросов «какая зарплата, график работы и соц. пакет»,
стоит поинтересоваться, например, тем, где будет находиться рабочее
место потенциального сотрудника, и попросить показать его. Оговорить
нюансы, связанные с предоставлением учебного и декретного отпусков и др.
О нескольких этапах собеседования, тестировании и проверках СБ. Часто знакомство соискателя и работодателя ограничивается одним
.
Это в тех случаях, когда с первого раза понятно, что человек «не наш».
Реже, когда сразу понятно, что он «наш». В тех случаях, когда для
такого определения одного раза недостаточно, проводят несколько этапов
собеседования, всевозможные тестирования и даже проверки службой
безопасности компании. Пугаться и нервничать по этому поводу не стоит,
так как во многих компаниях это обычные процедуры и ничем вам не грозят.
Нужно просто запастись терпением и ждать ответа.
Результаты собеседования
 Если вас приняли на работу. В случае если вы успешно прошли все
этапы собеседований и проверок и получили долгожданное и желанное «Да!»,
вздохните с облегчением и настраивайтесь на новую работу. Все только
начинается, и у вас впереди еще испытательный срок и период адаптации.
Это время, когда все то, что вы написали и рассказали о себе, и те
рекомендации, которые вам дали, вам придется подтверждать. И, возможно,
доказывать, что вы можете делать еще больше и быть еще лучше.
Кроме того, вам нужно будет «вливаться» в новый коллектив. Не
переживайте, если поначалу будет идти и складываться не все так быстро и
гладко, как хотелось. Помните, что самый оптимальный срок
– это 3-6 мес. Поэтому, все сложится в свое время.
Если Вам отказали. А что же делать тем, кому сказали «Нет!»? Тоже
вздохнуть и настроиться на продолжение поиска новой работы. Не
отчаиваться, не опускать руки, не заниматься самоедством и не злиться на
других. Нужно проанализировать этот опыт, увидеть ошибки, недочеты и
сделать выводы. Возможно, в чем-то «подтянуть хвосты», чему-то
научиться, что-то в себе изменить. И отправиться на поиски новой работы с
оптимизмом и верой в себя!
В добрый путь!
|
